Ayer se celebró en el Museo Guggenheim de Bilbao la primera edición de la “Gala WITH - Mujeres Líderes”, un evento que ha reunido a directivas y ejecutivas de todo el estado español para reconocer y visibilizar casos de éxito que inspiran la promoción del talento femenino en la alta dirección empresarial.

María Ángeles Martín Prats, co-fundadora y presidenta de la empresa sevillana Skylife Engineering, ha sido seleccionada por esta asociación por su brillante trayectoria profesional junto a otras nueve mujeres de ámbitos profesionales diversos. Junto a ella, la Gala WITH ha destacado el talento de Sara García Alonso, bióloga molecular, Mila García, bailarina y CEO de Pedro García, Isabel Iturbe, presidenta del Surne Bilbao Basket, Beata Praska, fotógrafa, Carolina Rodríguez, responsable de promoción en Enisa, Inma Puig, psicóloga clínica y consultora empresarial, María José San Román, chef y Maider Unda, pionera de la lucha libre femenina.

El sólido recorrido de la empresa de Skylife, diferentes reconocimientos como la medalla al mérito civil otorgada en 2015 por el Rey Felipe V y sus importantes aportaciones académicas y empresariales al ámbito tecnológico e industrial son algunas de las razones que han motivado la elección de María Ángeles como exponente de talento e inspiración por parte de la organización de la gala.

El acto fue, además, la puesta de largo de WITH, un ecosistema de mujeres ejecutivas y directivas que nace con el propósito de promover un nuevo modelo de liderazgo, más diverso, más humano y más conectado, que necesariamente ha de incluir a más mujeres en la alta dirección de las compañías.

El atrio del Museo Guggenheim fue el escenario de una gala exclusiva, repleta de talento femenino y de voluntad de conexión y colaboración para reconocer y visibilizar casos de éxito. En este sentido, Marisol Menéndez, CEO de WITH, destacó en su discurso de clausura: "Hoy se ha materializado la esencia de WITH, con un evento tan especial y con el reconocimiento a trayectorias que nos inspiran en el reto de construir un nuevo modelo de liderazgo". "Porque está demostrado que la diversidad es rentable, eficiente y atractiva al talento", añadió para incidir en la necesidad de incorporar el talento femenino en la alta dirección empresarial.

WITH cuenta con más de 125 ejecutivas y directivas de empresas y corporaciones de ámbito global, como Naciones Unidas, 3M, Bupa, Repsol, Zscaler, Merz Aesthetics, Telefónica, WIZink o ABB, entre otras. WITH aspira a convertirse en el mayor ecosistema de mujeres líderes y ejecutivas de Europa y Latinoamérica que, a través del apoyo mutuo y la conexión, promueva un mundo más diverso y conectado.

La asociación es fruto de la evolución de #WomeninTechSpain, que nació con el objetivo de debatir sobre la posición de las mujeres en las empresas digitales y tecnológicas y crear lazos profesionales y personales.

En 2020 las restricciones derivadas de la pandemia impidieron replicar sus encuentros presenciales, pero, a su vez, fue la oportunidad para incorporar las herramientas y los conocimientos del ámbito de la innovación abierta. Así surgió la nueva visión de #WomenInTechSpain que permitió ampliar el alcance del proyecto a nivel nacional y multisector más allá de la tecnología.